شوراهای انجمن شامل: شورای حل اختلاف وشورای سازش میباشد که متشکل از نمایندگان دولت- کارگر و کارفرما میباشد که همگی دارای اعتبار نامه هستند.

 

درخصوص بررسی شکایت کارگر از کارفرما میباشد که بصورت سازشی وریش سفیدی درمحل شوراواقع درانجمن حل وفصل بعمل می آید وموجب گردیده که مشکلات ومسائل بوجودآمده بین کارگرو کارفرما درحیطه ومحدوده خانوادگی انجمن کارفرما حل وفصل میگردد ودارای جایگاه خاصی میباشد.
رسیدگی پرونده شکایت ، کارگرازکارفرما میباشد این پروندها ازسوی سازمان کار به انچمن ارجا میگردد پس از ثبت شماره در انجمن درشورای سازش رسیدگی وبررسی میگردد . متشکل از نماینده کارگر ونماینده کارفرما می باشد واعتبارنامه آنها ازسوی تاکنون تعداد 195پرونده از طرف سازمان کار استان به این انجمن ارائه گردیده وتعداد 105 پرونده سازش وتعداد 45 پرونده عدم سازش ، و مابقی در دست اقدام می باشد.
این شورا متشکل از یعقوب حموله خیراله پور ، بابک بهنیافرد، زاهد امیری اصل، بهمن امامی، زینب قاسمی، قربانعلی صفوی و جاسم کریم زاده می باشد.

   
 

پیرامون بررسی وشکایت شرکتهای خدماتی وکارفرمای اصلی (مادر) میباشد که متشکل از یک نفراز دادگستری ودو نفر نماینده ازبین اعضا که ترجیها میبایستی متأهل باشد وحداقل 30 سال سن داشته باشد. ودارای مدارکی با اولویت (دکترا- فوق لیسانس وفوق دیپلم) مرتبط میباشد.
رسیدگی پرونده شکایت کارفرما ازکارفرما مادر(مناقصه گزار)می باشدکه ازسوی اداره شوراها به انجمن ارسال میگردد . ومتشکل ازدونفرنماینده ازانجمن ویک نفرکارشناس ازدادگستری می باشد .
افراد معرفی شده :آقای حیدر قلی شیرانی مدیرعامل شرکت تعاونی 33 مسجدسلیمان دارای مدرک تحصیلی فوق لیسانس اقلیم شناسی در برنامه ریزی محیط، متولد سال1326 متأهل ومدرس دانشگاه میباشد.
آقای یعقوب شلیش پور مدیر عامل شرکت توسعه پایدار کارون دارای مدرک تحصیلی فوق لیسانس علوم سیاسی و روابط بین الملل متولد سال1351 متأهل واستاد دانشگاه میباشد.

 

متشکل از نمایندگان دولت- کارگرو کارفرما که درمحل سازمان کار تشکیل میگردد. وحکم صادر مینمایند که این حکم قطعی نبوده و قابل اعتراض است.

   
 

متشکل از سه نفر نماینده دولت- سه نفر نماینده کارفرما وسه نفر نماینده کارگر جهت رفع مشکلات کارگر وکارفرما میباشد وبررسی حکم قابل اعتراض هیأت تشخیص بوده ورأی این هیأت قطعی وقابل اجرا میباشد.

 

هیأت های تشخیص وحل اختلاف سازمان دارایی وامو رمالیاتی وتأمین اجتماعی هم وجود دارد که در واقع اصل سه جانبه گرایی که حضور دولت – کارگر وکارفرما میباشد را تثبیت مینماید.

 

 
 
www.anjomanAHZ.com